Stellenausschreibungen
21. Juni 2012 | Rheingau-Taunus-Kreis | Stellenausschreibungen | Stellenausschreibungen
Der Rheingau-Taunus-Kreis sucht mit sofortiger Wirkung in hauptamtlicher Vollzeitbeschäftigung eine Kreisbrandinspektorin/einen Kreisbrandinspektor als Leiterin/Leiter des Fachdienstes Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst sowie der Zentralen Leitstelle.
Es steht eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO bzw. nach der entsprechende Entgeltgruppe nach dem TVöD zur Verfügung. Die Besoldung bzw. die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Eignungsvoraussetzungen. (weiterlesen …)
13. Februar 2012 | Mainz | Stellenausschreibungen | Stellenausschreibungen
Symbolfoto
Die Landeshauptstadt Mainz sucht wieder Nachwuchskräfte für die Berufsfeuerwehr. Für die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst als Brandmeister/in werden Bewerber mit einer abgeschlossenen, für die Berufsfeuerwehr geeigneten handwerklichen Ausbildung gesucht – wünschenswert ist eine fachliche Ausbildung im Bereich Elektronik oder IT. Die Frauen und Männer sollten nicht Älter als 30 Jahre sein und die beamtenrechtlichen sowie gesundheitlichen und körperlichen Vorraussetzungen erfüllen.
Besonders gerne werden Bewerbungen von Frauen gesehen, da der Frauenanteil in den technischen Berufen im Rahmen des Frauenförderplans der Stadt Mainz erhöht werden soll. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Brandmeister/innen mit einer abgeschlossenen Laufbahnausbildung werden gerne entgegen genommen.
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10. Juli 2011 | Stellenausschreibungen | Stellenausschreibungen
Die Landeshauptstadt Mainz sucht wieder Nachwuchskräfte für die Berufsfeuerwehr. Für die Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst als Brandmeister/in werden Bewerber mit einer abgeschlossenen, für die Berufsfeuerwehr geeigneten handwerklichen Ausbildung gesucht – wünschenswert ist eine fachliche Ausbildung im Bereich Elektronik oder IT. Die Frauen und Männer sollten nicht Älter als 30 Jahre sein und die beamtenrechtlichen sowie gesundheitlichen und körperlichen Vorraussetzungen erfüllen.
Besonders gerne werden Bewerbungen von Frauen gesehen, da der Frauenanteil in den technischen Berufen im Rahmen des Frauenförderplans der Stadt Mainz erhöht werden soll. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Brandmeister/innen mit einer abgeschlossenen Laufbahnausbildung werden gerne entgegen genommen. (weiterlesen …)
